CAP
O QUE É COACHING EM RELACIONAMENTO
Seu grande diferencial é que oferece uma maior retenção de mudança e melhoria contínua porque agrupa de forma efetiva conhecimentos multidisciplinares, reunindo conceitos das ciências moderna do comportamento, filosofia, psicologia positiva, desenvolvimento e aprendizado de adultos, assim como toda a ciência administrativa de negócios, processos e liderança. Tudo isso para que o coachee, ou seja, o cliente, desenvolva a capacidade de criar relacionamentos prósperos, equilibrados, duradouros e cheios de amor.
Benefícios de realizar o coaching em relacionamento
Capacidade de Relacionamento
Só podemos realmente compreender o significado do relacionamento na nossa vida quando paramos para refletir o quanto muitas pessoas pagam caro por não terem evoluído ou terem desistido de melhorar sua capacidade de se relacionar. O sentimento de solidão é a soma dos dois principais medos do ser humano. Medo do fracasso e medo da rejeição. Mas isso pode ser superado.
Autoconhecimento
Vencer a barreira de contratar um profissional capacitado para aprendermos sobre nós mesmos é o primeiro passo para evoluir. Sem nos autoconhecer é impossível termos um bom relacionamento com outras pessoas. Então que tal entender suas características e comportamentos?
Potencializar o poder do casal
Duas pessoas alinhadas chegam muito mais longe na vida do que sozinhas. Elas só podem ter esse alinhamento quando decidem criar sonhos e objetivos em comum. Ter a convicção de acordar todos os dias sentindo o apoio incondicional de alguém nos dá muito poder pessoal, e quando isso é recíproco entramos em alta performance.
Saiba mais em: http://www.casaldealtaperformance.com.br
Programas de Treinamento
Programa Flourishing (Florecer)
Objetivo
O programa tem como objetivo desenvolver no público alvo o senso de ownership através do aumento de percepção e entendimento de si mesmo, a fim de proporcionar um maior engajamento nas suas atribuições globais promovendo uma melhora significativa na comunicação profissional horizontal e vertical e assim a produtividade da empesa.
Benefícios
Aumento da resiliência, comunicação assertiva, feedbacks de qualidade, gerenciamento de conflitos, competência emocional. Diminuição do turnover e absenteísmo.
Público Alvo
Empresas, escolas, instituições corporativas.
Carga Horária
20hs de conteúdo presencial dividido de 6 a 8 palestras.
20hs de conteúdo digital.
O Flourishing (florescer) é um amplo conceito que se tornou uma área de estudo dentro da psicologia positiva. É considerado um macro conceito porque incorpora diversas teorias e noções da psicologia positiva, por exemplo, forças, felicidade e bem-estar. Os estudiosos e pesquisadores pioneiros do assunto são Barbara Fredrickson, professora de psicologia da Universidade da Carolina do Norte, Corey Keyes, sociólogo e psicólogo da Emory. Empresas que investem no aumento da felicidade e positividade de seus colaboradores relatam que tem se tornado referência no mercado e aumento considerável na lucratividade.
Programa Tradução da Missão
Objetivo
Trazer para o nível de consciência corporativa que produzir pela missão é a única forma de se ter uma empresa sustentável onde a melhoria da cultura proporcione um padrão de auto sucessão continuada, crescimento e produtividade. Integração das pessoas e times com a missão da empresa, desenvolvimento da política de comunicação.
Benefícios
Comunicação assertiva, Capacidade de planejar com eficiência, aumento de resultados financeiros, diminuição do turnover e absenteísmo, motivação ao crescimento contínuo, capacidade de relacionamento para sucessão.
Público Alvo
Empresas e instituições corporativas.
Carga Horária
12hs de conteúdo presencial dividido de 4 a 6 sessões com alta gestão
8hs de conteúdo presencial dividido de 2 workshops com alta gestão
10hs de conteúdo digital.
A cultura de uma empresa é formada a partir da idealização de seus criadores. Muitas empresas por não terem o entendimento ou conhecimento necessário, acabam desenvolvendo essa cultura com base nos comportamentos e atitudes de seus criadores na fase de crescimento e obtenção de resultados. Há um momento que esse tipo de empresa precisa tomar uma sábia decisão escolhendo um de apenas três caminhos possíveis para qualquer empresa.
Ser sustentável / Ser vendida / Falência
Pela falta de consciência sobre estes três caminhos, muitos empresários não tomam a decisão de interferir na cultura de suas empresas, e quando percebem não há mais tempo para tornarem suas empresas autossustentáveis. Então só restam os outros dois caminhos. Serem vendidas ou entrar em falência. Escolher a auto sustentabilidade traz a qualquer empresa a melhor e mais rápida forma de atingirem um nível de resultados extraordinários e maior capacidade de destaque no mercado.
Programa Planejamento Estratégico
Objetivo
Otimizar e aperfeiçoar resultados, ganhar tempo, aumentar lucratividade, produzir sobre as perspectivas de clientes, pessoas, finanças e processos. Capacitar todas as linhas a se desenvolverem em seus cargos e funções.
Benefícios
Aumento da lucratividade, melhor capacidade de criação e finalização de projetos, integração da visão sistêmica corporativa, diminuição de perdas, criação de indicativos de performance coerentes.
Público Alvo
Empresas que tem a cultura estabelecida, mas ainda possuem o desafio de integrar os processos com pessoas e falta a de controle na gestão de entrega de serviços ou produtos. Possuem também a necessidade de estabilizar o caixa e ter o controle do fluxo de caixa.
Carga Horária
Baseado no pré-diagnóstico da necessidade de cada empresa.
Nosso diferencial em desenvolver planejamento estratégico se dá pela integração de três frentes; COACHING, CANVAS e BSC, para levar aos nossos clientes uma oportunidade única de criar ou aperfeiçoar seu planejamento de forma construtiva e prazerosa
ASSESSMENTS
Este relatório é baseado em uma pesquisa conduzida pelos Executive Coaches, Kate Ludeman, PhD, eEddie. Erlandson, MD, que juntos realizaram coaching em milhares de executivos. A utilização desta ferramenta é uma parceria com a Worth Ethic Corporation. http://www.worthethic.com/
O relatório fornece informações sobre padrões comportamentais gerais e é utilizado como um guia para ajudar os líderes identificar, compreender e modificar o seu conjunto de aptidões, tendências e áreas de risco. Ele foi elaborado para ajudar o executivo alavancar seus pontos fortes naturais e para minimizar seus riscos.
A autoconsciência e o domínio de seus desafios permitem-lhe alterar o modo de como eles impactarão suas relações de trabalho e o levarão a fazer escolhas que o apoiarão eficazmente em seus objetivos de carreira.
Sua aplicabilidade é mais adequada e indicada a Executivos – Coordenadores, Supervisores, Gerentes, Diretores, CEO's, e outros cargos que exerçam liderança.
Permite identificar se o executivo é um Alpha, assim como os valores e os riscos que este pode vir a gerar para a organização.
No mundo do Coaching, Alpha significa um tipo de personalidade forte e que inspira respeito, dotada de um conjunto específico de traços.
Existem quatro tipos de Alpha: Comandante, Visionário, Estrategista e o Executor, cada qual com seus valores e riscos. Para dar início às mudanças, utilizamos a técnica das Personas, onde o executivo começa a entender alguns padrões de seu comportamento e assim tem oportunidade de desenvolvimento e transformação.
Benefícios
Autoconhecimento
Aumento de performance individual e da equipe
Identificar seu estilo de liderança
Consciência das forças e riscos para a organização e assim mitigar os riscos.
Palestras
Coaching o caminho para um profissional extraordinário
Objetivo
A palestra tem por objetivo expandir a consciência dos participantes e fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir seus objetivos, aumentar a produtividade e assim possibilitar uma vida com mais qualidade.
Tópicos
- Despertar a consciência dos participantes quanto a sua responsabilidade em transformar e potencializar suas forças, gerando mais resultado para sua vida e para a organização, senso de ownership.
- Esclarecer a metodologia Coaching e seus principais benefícios.
- Incentivar os participantes a buscar uma vida com qualidade e imbuída de sentido/ propósito. Resgatar seus sonhos. Além, de direcionar o foco nos resultados, nas soluções e em pensamentos inovadores.
- Desenvolver habilidades e competências a partir do autoconhecimento, autoestima, autodisciplina e assim transformar crenças limitadoras em oportunidade de desenvolvimento.
- Mostrar a importância do autoconhecimento, o poder da influência positiva através de nossas ações e comportamentos no ambiente de trabalho e na vida pessoal.
- Esclarecer os mitos sobre medo e coragem, e como usá-los a nosso favor para atingir nossos objetivos.
Formatos possíveis Palestra de até 3 horas ou workshop de até 5 horas com maior interação e com momentos práticos, dinâmicos e de troca de experiências. Em workshop – o limite é 80 pessoas.
A Importância da Inteligência Positiva - Decida ser Feliz
Objetivo
A palestra tem por objetivo expandir a consciência dos participantes mostrando a importância da inteligência positiva em nosso cotidiano e que pessoas positivas e felizes são mais autoconfiantes, entusiasmada, otimistas, sociáveis e estão mais preparadas para enfrentar situações desafiadoras. Possuem mais capacidade de perseguir seus objetivos e adquirir os meios de conquistá-los e, além disso, pesquisas comprovam que vivem relacionamentos bem sucedidos, são mais produtivas, saudáveis, lideram melhor e ainda vivem mais.
Tópicos
- Consciência de que Ser feliz é uma questão de decisão. Assumir a felicidade com atitude interna.
- IP É uma indicação de controle que você tem sobre sua própria mente e o quão bem sua mente age em seu próprio benefício.
- Direcionar o foco nas soluções e em pensamentos positivos e inovadores
- Cultive novos hábitos
- Aprender a usar a perspectiva do Sábio, ele aceita todos os resultados e circunstâncias como dádiva e oportunidade.
- Entender que a mudança começa dentro de cada um de nós, adaptação às mudanças, padrões de comportamentos e crenças.
Formatos possíveis Palestra de até 3 horas ou workshop de até 5 horas com maior interação e com momentos práticos, dinâmicos e de troca de experiências. Em workshop – o limite é 80 pessoas.
Sob Medida (Palestras personalizadas de acordo com a necessidade da empresa)
Este é um grande diferencial da nossa empresa. A partir de um briefing feito pessoalmente com a palestrante, será montado um conteúdo PERSONALIZADO E EXCLUSIVO para sua empresa, para que seus objetivos com essa apresentação sejam totalmente atingidos.
WORKSHOPS
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL
Objetivo
O workshop tem por objetivo que cada participante construa o seu planejamento de vida e estabeleça pontos de controle para monitorar e assim passo a passo produzir ações efetivas para realizar seus objetivos. Além da consciência e transformação de padrões de pensamentos e comportamento que estão limitando seu êxito.
Tópicos
- Elaborar um plano de ação direcionado a vida pessoal e profissional.
- Resgatar antigos sonhos/ objetivos
- Transformação dos padrões limitantes
- Construção do planejamento de vida individual e principais pontos de controle para manter o foco.